#64 - Testes técnicos em processos seletivos | Vagas, ChatGPT agora lembra de você, mudanças no algoritmo do Instagram e Threads superando Twitter (X)
Nessa edição falamos um pouco sobre algo que divide opiniões em muitas pessoas: testes em processos seletivos! Ter ou não ter?
Tempo de leitura: cerca de 5 mins 🕒
Algumas vezes são vários, distribuídos em fases, outras vezes é apenas um só, e existem também vagas que não aplicam testes.
Qual sua reação quando é exigido um de você?
Já participei de vários testes técnicos, e também pude estar do outro lado: de quem elabora e avalia testes aplicados em candidatos, o que me fez ter uma perspectiva mais sólida a respeito disso.
Pra alguns é algo chato, pra outros pode ser indiferente, a questão é que há quem, diante um mercado aquecido, tenha se negado a tentar vagas que aplicam testes em seus processos de seleção.
Inclusive já ouvi de recrutadores que de um número alto de pessoas menos da metade se propõem a fazer o que é solicitado. Doido, não?
A questão é que existem testes que pedem muito além do que a vaga de fato exigirá do profissional.
É como se pedissem para um mecânico reajustar um trem de pouso de um gigante Boeing 747 para uma vaga que vai lidar com um avião monomotor Cessna.
O que precisa ter é coerência, se é pra ser aplicado um teste em uma vaga, que seja compatível com o tipo de projeto/tarefa que você terá de lidar no cotidiano, essa sempre foi minha premissa para todos os testes que elaborei e apliquei, nunca pedi um Big Mac, para quando eu precisava de um sanduíche de presunto, claro que se a pessoa chega com um Whopper ou Big Tasty, bacana, eu até curtiria, mas não faz parte de uma exigência que determinará a pessoa ir adiante na seleção.
Outra coisa que era parte dos testes que aplicava era justamente já tentar mostrar para a pessoa uma prévia do que ela lidaria, assim evitando de a pessoa embarcar no time empolgada para trabalhar com tecnologia/linguagem x, e ir para a w.
Existem uma série de outras habilidades, incluindo soft skills, que não serão avaliadas em um teste.
Isso se agrava em candidatos que possam estar passando por períodos complicados, apertos financeiros, precisando de trabalho, contas para pagar, família para sustentar, onde seu estado emocional pode impactá-lo negativamente no teste, ainda mais se este for cronometrado, trazendo ainda mais tensão para o momento.
Do outro lado, negar um teste (desde que seja coeso a vaga, como citado anteriormente), pode não cair muito bem.
Meu conselho é estar preparado(a) psicologicamente, o aprendizado vai existir, ainda que você não vá adiante na contratação.
Aprenda com o que foi determinado na tarefa, tente estudar, talvez o básico sobre aquele assunto, para possivelmente ir bem em um próximo, e se puder, invista tempo em desafios de sites de programação.
Está cheio de vaga por ai exigindo algoritmo para exibir os números na sequência de Fibonacci, cálculo de números primos, dentre outros tipos de testes meio "clichês", mas que você pode tirar de letra treinando antes e tendo como desafio para resolver, o que ainda vai lhe ajudar um bocado em lógica de programação e algoritmos.
Mas o que você acha sobre tudo isso?
Curte testes, não gosta? Manda sua opinião nos comentários!
🐦Compilado de vagas da semana do Twitter (X)!
💊 Pilulas Interessantes
Atenção: comentários em itálico expressam a opinião do autor desta newsletter.
🤖🧠 ChatGPT Agora com Memória Aperfeiçoada
A mais recente atualização do ChatGPT traz uma funcionalidade impressionante: a capacidade de "memória". Agora, a inteligência artificial da OpenAI pode lembrar detalhes de conversas anteriores, permitindo interações mais personalizadas e contínuas. Esta melhoria visa tornar as conversas com o ChatGPT mais relevantes e envolventes, armazenando informações sobre preferências e tópicos discutidos, sempre sob o controle do usuário.
Interessante, isso ajuda a gente a reduzir a parte dos prompts “repetitivas” e foca em uma descrição mais detalhadas do que de fato ele precisa de info pra fazer. Gostei!
🎥🔄 Instagram Prioriza Conteúdo Original e Penaliza Reposts
Instagram anunciou mudanças significativas em seu algoritmo para priorizar conteúdos originais e limitar a visibilidade de reposts. Esta atualização visa dar maior destaque a criadores que produzem material inédito, enquanto penaliza contas que frequentemente republicam conteúdo de terceiros. A nova política também inclui a identificação automática de materiais originais nas recomendações, promovendo uma distribuição mais justa de visibilidade entre os usuários da plataforma.
Olha, como agora sou também, além de dev, criador de conteúdo, curti bastante essa notícia,e espero que implementem logo!
🚀📈 Threads Supera X (Antigo Twitter) em Usuários Diários nos EUA
Threads, o novo serviço de microblogging, ultrapassou X (anteriormente conhecido como Twitter) em número de usuários diários nos Estados Unidos. Esta mudança marca um momento significativo na dinâmica das redes sociais, indicando uma possível preferência dos usuários por novas plataformas com diferentes funcionalidades ou abordagens de privacidade e interação social. A ascensão de Threads sugere uma evolução nas preferências de comunicação online e pode redefinir o mercado de mídia social.
Vocês usam o Threads? Não sei, lá parece meio que o Twitter em 2006, a galera tem conta mas meio que ninguém fala com ninguém. Hahaha. Eu, por exemplo, tenho usado MUITO pouco!
💻👮♂️ Patrulha Online da Polícia Dinamarquesa
Na Dinamarca, a polícia está adotando uma nova estratégia para combater crimes na internet com a implementação de patrulhas online. Essa iniciativa permite que os agentes monitorarem atividades suspeitas nas redes sociais e em plataformas digitais, visando uma resposta mais rápida e eficaz a potenciais ameaças e infrações. Esta abordagem moderna reflete o compromisso da Dinamarca com a segurança digital e a proteção de seus cidadãos no ambiente online.
Caraca, cada coisa, embora faça sentido pra meio que não deixar a galera meter o louco online e achar que é terra sem lei.
🎥🧠 YouTube Explora IA para Sugestões de Conteúdo
O YouTube está testando uma ferramenta de inteligência artificial que fornece sugestões de novos vídeos para criadores com base em análises de conteúdo e interações de público. Esta funcionalidade está atualmente em fase de testes com um grupo seleto de usuários de língua inglesa, visando auxiliar na criação de conteúdo mais alinhado às expectativas e preferências dos espectadores.
Curti! Seria até uma idéia de SaaS caso o YouTube não fosse implementar. Excelente feature!
💻📊 Oportunidades de Emprego em TI no Governo com Salários Atrativos
O governo brasileiro abriu um concurso para profissionais de TI, oferecendo 200 vagas com salários de R$ 8,3 mil. O concurso busca especialistas em várias áreas, incluindo ciência de dados e desenvolvimento de software. As inscrições estão abertas de 2 a 20 de maio, com possibilidade de isenção da taxa para certos candidatos. Os contratados trabalharão em projetos de transformação digital e poderão optar pelo trabalho remoto.
Taí uma oportunidade pra quem quer ir pra concursos!
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Sei que vocês estavam com saudade das minhas recomendações de músicas com trompete, então vamos de uma clássica! Hahaha
Bom final de semana e até a próxima!
Finalmente o devido reconhecimento pros profissionais de T.I no Brasil, espero que não seja só 'consertar computador' e 'reiniciar o modem'